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现在，我们已经知道问题是出在安全教育培训的方式上，安全教育培训跟所有教育事业一样都讲究一个兴趣引导，而且产业工人都是年纪较大的成年人，他们更注重教育培训的实用性，技能性，对于安全教育培训这种比较抽象，并不能给他们带来能够预估的明显收益的培训是不会有太大的学习主动性的。
所以“怎么让产业工人对安全培训感兴趣，能够以一个较好的学习态度去接受企业决策层执行层主导的安全教育培训甚至主动的去学习？是我们要思考的问题。
这个问题要从两个方面来解决~
NO.1
让安全教育培训充满体验感
首先，我们要从本质上改变以往那种以说教为主，本质就是知识灌输的，形式主义的安全教育培训模式，要让安全教育培训整个过程都变得充满体验感与趣味性，那么武汉安邦致远科技研发的一系列安全教育体验设备就能很好的做到这一点，不仅有以安全教育为主的安全教育体验设备，我们还有特种工技能培训为主的实操体验设备，另外还有充满体验感，互动性的VR安全体验设备：VR安全教育智能蛋椅，具有交互功能的虚拟现实技术支持的体验交互设备：HTC行走平台，HTC安全体验平台等……
由安邦致远科技为企业量身打造的外观兼具时尚与科技感的安全体验智慧馆给建筑行业，生产工厂企业带来的不仅仅是安全教育形式的革新；更是安全教育管理上的巨大转变：开展安全教育培训，企业不再需要动辄全员调班，停工停产；划定临时凑数的场地；更不需要为参加安全培训的产业工人实名身份信息录入，真实考核成绩存档，整个培训考核过程的监督等等问题再费力不讨好大伤脑筋了！
关于这个话题我在上期话题……已经解析的很清楚了，欢迎大家审阅~
NO.2
让安全教育充满乐趣，吸引力
前面说的是让安全教育本质上充满体验感能够让产业工人学习过程不再那么枯燥，光做到这一点对于产业工人学习的主动性还是不够的，那么我们要再添“一把火”：让产业工人对安全教育主动的去学习，带着期望去学习。做到这一点，建筑行业，生产工厂企业的安全教育工作根本就不需要花费力气就能得到一个非常好的效果！
而这一切武汉安邦致远科技早就为企业想到了，我们在为行业安全教育事业研发的体验式安全教育智慧馆考核区设计研发的安全知识有奖答题机就是答案……
01 有奖答题机介绍
△智能终端结构示意
安全知识有奖答题机可以通过人脸识别技术结合配套的实名制智能终端机设备将参与考核的人员的身份信息记录存档，然后体验者通过有奖答题机上的智能交互设备（语音触摸屏）进行行业安全知识问答考核，管理者可以预先设置好答题游戏奖励机制，放置奖品，体验者通过自己答题分数成绩获得对应的奖品。最后由智能终端记录体验者的考核成绩存档供管理者备案记录。
02 有奖答题机的使用环境
△安全教育有奖答题机配套设备
通常情况下，有奖答题机都是与智能终端结合使用，加载由安邦致远科技课件研发团队独立开发的安全知识课件形成一个独立的考核系统。它可以作为体验式安全教育智慧馆考核区的设备配套安装使用，也可以单独作为一款体验设备放置在建筑工地工人生活区或者场馆体验区域内使用，工人们可以随时随地的在有奖答题机前面进行自助式学习，这非常有助于建筑行业，生产工厂企业的安全教育的开展，形成一个安全教育的常态化，长期来讲，对于生产，对于企业本身都是有着非常大的益处的。
03 有奖答题机课件介绍
安全教育有奖答题机中最重要的部位就是它的学习课件，它是安全教育有奖答题机的“灵魂所在”！
而由安邦致远科技独立研发的安全教育学习课件（考核题目由课件生成）是我们研发团队中五十名安全教育研发专家长达五年的心血结晶，全面覆盖建筑行业安全生产的知识点，针对各种安全内容的特点，运用数字技术方式
制作，通过Flash动画、MG动画、3D动画的多媒体形式，实现最直观、学习效果最佳的视觉呈现。
△部分课件目录（建筑领域课件时长约1000分钟）
04 有奖答题机版权，荣誉证书
总的说来，站在建筑行业，生产工厂企业角度看，安全教育有奖答题机的优势还是很多的。
周转性强（集装箱式周转）
占地面积小（36平方即可）
投入金额小（15万）
复制性墙（一次性投入，长期使用）
教育效果显著（奖励教育直接带来的是工人积极性高涨）
管理人员负担减轻（工人由要我学，变成我要学）
培训数据更加真实，持续
如果您对我们的安全教育有奖答题机感兴趣或者想咨询我们的体验式安全教育智慧馆制订方案，欢迎拨打武汉安邦致远科技24小时官方热线：400-8804497，我们竭诚期待您的来电~
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